Amazon anuncia corte de 14 mil cargos corporativos e prioriza projetos de IA

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A Amazon informou nesta terça-feira (28) que eliminará cerca de 14 mil postos de trabalho na área corporativa. A medida faz parte de uma nova rodada de demissões voltada a enxugar estruturas, diminuir burocracia e direcionar recursos para iniciativas de inteligência artificial (IA) generativa.

Entre 2022 e 2023, a companhia já havia dispensado 27 mil funcionários. Reportagens recentes indicam que o plano interno pode atingir até 30 mil desligamentos, o equivalente a quase 10 % da força corporativa — hipótese não confirmada oficialmente.

Meta de operar como “maior startup do mundo”

Segundo a direção, o desempenho financeiro permanece sólido, mas o avanço da IA generativa acelerou a dinâmica do setor de tecnologia. O objetivo é atuar com “menos camadas” e estimular o princípio de ownership, no qual cada equipe assume responsabilidade direta pelos resultados.

Quadro global

Atualmente, a Amazon emprega cerca de 1,56 milhão de pessoas em todo o mundo, sendo 350 mil em funções corporativas. Caso os 30 mil cortes se concretizem, será a maior reestruturação da história da empresa nesse segmento.

Recolocação e benefícios

Os profissionais afetados terão 90 dias para buscar vagas internas, com prioridade nos processos seletivos. Quem não permanecer receberá indenização, apoio de recolocação e cobertura de saúde. Há registros de saídas classificadas como voluntárias entre colaboradores que não aderiram ao retorno presencial de cinco dias por semana.

Investimentos continuam

Mesmo com as demissões, a Amazon segue contratando em áreas estratégicas e prevê investir US$ 118 bilhões em 2025, principalmente em data centers e infraestrutura de IA. A AWS cresceu 17,5 % no segundo trimestre de 2025, ritmo inferior ao do Azure (39 %) e do Google Cloud (32 %). Estimativas apontam faturamento de US$ 32 bilhões no terceiro trimestre, alta de 18 % ano a ano.

A empresa também manterá aproximadamente 250 mil vagas temporárias para o período de festas, volume semelhante ao dos anos anteriores. Ajustes de quadro e contratações seletivas devem prosseguir até 2026.

Com informações de WizyThec

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